上海财经大学出版社到2016年11月为止已经出版新书近5000种（含重版、修订版），其中有400余种图书获得包括中国出版政府奖在内的各类奖项，引进版权图书近500种，输出版权80余种，有多个产品线的大众财经类图书销售50万册以上，所取得的社会效益和经济效益非常显著，市场知名度和美誉度十分突出。百尺竿头，更进一步！上海财经大学出版社继续坚持正确的出版方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化出版供给侧结构性改革，创新出版业务，加快融合发展步伐，完善现代企业制度，激发各类要素活力，不断提升专业图书出版水平和学术影响力，不断增强企业核心竞争力和抗风险能力，为服务大局、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献！

　　我们求贤若渴！我们需要志同道合的新鲜血液，与上海财经大学出版社一起同甘共苦、成长壮大！在这里，您可以施展所有的才华！在这里，您可以遇见一群可敬可爱的同事！在这里，您会实现人生的价值，与我们共创辉煌！

　　我们创新机制，新版《人员聘用管理方案》（2016版）全面保障新人的权益，持续激励您开拓进取！内外全新装修的高品质办公楼虚位以待，恭候您的加盟！我们将为您提供舒适的办公环境、上海市同行业具有竞争力的薪资待遇水平和业绩激励水平以及畅通无阻的晋升通道。您，还在等什么？

　　第三批招聘职位：总监岗
　　招聘范围：社内外公开招聘
　　到岗时间：即日起至2017年3月1日前
　　特别提示：或兼中层部门负责人岗

　　一、教育出版总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．根据本社发展规划和战略定位，全面负责初等教育、中等职业教育、高等职业教育和高等教育各层次教材、教辅及实用类选题的规划、组织与编辑出版工作。
　　2．负责制订并组织实施本社教育出版转型升级的综合改革方案，全面创新教育出版模式，持续提升教育出版核心竞争力，突出打造我国优秀财经教材出版重镇，推动财经教材教辅“走出去”。
　　3．负责教材教辅产品线的规模化、品质化和重点教材教辅的营销与宣传推广，负责全社教育出版全流程各环节、各业务的工作沟通与协调。
　　4．完成社务委员会、选题委员会交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，从事编辑出版业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（中层干部）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉教育出版规律和改革发展方向，有一定的管理经验，有较强的选题策划能力，善于组织、建设与维护作者队伍，善于开拓和维护院校资源、渠道资源和新媒体资源等。
　　3．有制订或实施高等教育出版或职业教育出版中长期发展规划的经验，能提交教育出版转型升级综合改革方案者优先。
　　4．团结同志，公正廉洁，严于律己；规划意识、改革意识、创新意识强，有强烈的责任心、事业心和进取心，有工作激情，身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和公关、协调能力。

　　二、学术出版总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．根据本社发展规划和战略定位，全面负责“大财经”学术类选题的规划、组织与编辑出版工作。
　　2．负责制订并组织实施本社学术出版转型升级的综合改革方案，全面创新学术出版模式，持续提升学术出版能力，突出建设“大财经”学术出版高原和经济学学术出版高峰，推动有中国特色的财经学术著作“走出去”和国外优秀财经著作“引进来”。
　　3．负责学术著作产品线的规模化、品质化和学术图书的营销与宣传推广，负责全社学术出版全流程各环节、各业务的工作沟通与协调。
　　4．完成社务委员会、选题委员会交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，从事编辑出版业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（中层干部）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉学术出版规律和改革发展方向，有一定的管理经验，有较强的选题策划能力，善于组织、建设与维护作者队伍，善于开拓和维护作者资源、版权资源和新媒体资源等。
　　3．有制订或实施学术出版中长期发展规划的经验，能提交学术出版转型升级综合改革方案者优先。
　　4．团结同志，公正廉洁，严于律己；规划意识、改革意识、创新意识强，有强烈的责任心、事业心和进取心，有工作激情，身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和公关、协调能力。

　　三、商业出版总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．根据本社发展规划和战略定位，全面负责面向大众的市场性、社会化商业类选题的规划、组织与编辑出版工作。
　　2．负责制订并组织实施本社商业图书出版转型升级的综合改革方案，把握经济社会发展热点、痛点，全面创新商业图书出版模式，持续提升商业图书出版能力，着力打造大众畅销书。
　　3．负责商业图书产品线建设和营销与宣传推广工作，负责全社商业图书出版全流程各环节、各业务的工作沟通与协调。
　　4．完成社务委员会、选题委员会交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，从事编辑出版业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（中层干部）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉商业类图书出版规律和改革发展方向，有一定的管理经验，有较强的选题策划能力，善于组织、建设与维护作者队伍，善于开拓和维护作者资源、版权资源和新媒体资源等。
　　3．有制订或实施市场图书选题出版中长期发展规划的经验，能提交商业图书出版转型升级综合改革方案者优先。
　　4．团结同志，公正廉洁，严于律己；规划意识、改革意识、创新意识强，有强烈的责任心、事业心和进取心，有工作激情，身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和公关、协调能力。

　　四、战略总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．负责本社整体战略研究和战略规划，构建本社战略管理体系，根据管理体系要求制定适合本社发展的战略规划和年度经营计划。
　　2．全面统筹战略工作，负责定期研究本社现有图书出版结构、经营模式、合作政策以及行业竞争格局和标杆企业情况等，并结合本社实际情况，定期提出建议。
　　3．分管重大、重点出版项目和融合发展项目的申报、组织和实施，分管合作出版和新媒体营销。
　　4．完成董事会、社务委员会交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，中级以上专业技术职称（或职业资格），从事编辑出版业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（中层干部）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉大学出版社的改革发展方向，有一定的管理经验，有较强的文字能力，善于组织、建设与维护工作团队，善于开拓和维护各类出版资源。
　　3．有制订或实施大学出版社中长期发展规划的经验，能提交大学出版转型升级综合改革方案者优先。
　　4．团结同志，公正廉洁，严于律己；规划意识、改革意识、创新意识强，有强烈的责任心、事业心和进取心，有工作激情，身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和公关、协调能力。

　　五、营销总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．根据本社发展规划和战略定位，全面负责市场、发行、储运、网店等经营管理工作。
　　2．负责制订并组织实施本社营销工作转型升级的综合改革方案，全面创新营销模式，持续提升市场营销能力，着力打造专业营销渠道。
　　3．负责产品线和重点产品的营销与宣传推广工作，负责全社出版物营销全流程各环节、各业务的工作沟通与协调。
　　4．完成社务委员会、选题委员会交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，高级发行员以上职业资格，从事编辑出版或营销业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（含副职）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉出版物市场规律和营销渠道，了解大学出版营销业务的改革发展方向，有一定的管理经验，有较强的文字能力，善于组织、建设与维护工作团队，善于开拓和维护各类营销资源。
　　3．有制订或实施营销工作中长期发展规划的经验，能提交大学出版营销业务转型升级综合改革方案者优先。
　　4．团结同志，公正廉洁，严于律己；规划意识、改革意识、创新意识强，有强烈的责任心、事业心和进取心，有工作激情，身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和公关、协调能力。

　　六、成本总监

　　人数：1人

　　岗位职责
　　1．对总经理（社长）负责，协助总经理（社长）审核、管控生产成本，提出管理建议，及时预警。
　　2．根据总经理（社长）的授权和委托，监督指定部门的费用支出情况，建立内控体系。
　　3．负责制订本社成本控制规划，开源节流，并协助总经理（社长）实施。
　　4．完成总经理（社长）交办的其他工作。

　　任职要求
　　1．大学本科以上学历，中级以上专业技术职称（或职业资格），从事编辑出版业务管理工作3年以上，有出版社部门主任（中层干部）以上岗位的工作经历。
　　2．熟悉出版企业生产要素、成本组成和生产流程，有成本审核、管控经验，善于通过生产要素的统筹配置有效地控制成本，有性价比较高的采购资源。
　　3．有制订或实施成本管控中长期发展规划的经验，能提交大学出版社成本管控综合改革方案者优先。
　　4．细致认真，公正廉洁，严于律己，成本意识强，有强烈的责任心。

　　对以上岗位有意者请于2017年1月15日前将应聘材料（含个人简历、工作设想等）发至邮箱joe@sufep.com，或寄至上海市杨浦区武东路321号上海财经大学出版社办公室（邮政编码200433），联系人：朱郑杰，电话021－65904704。

　　期待与您的相遇！

　　我社在智联招聘（http://www.zhaopin.com）、中国高校教材图书网（http://www.sinobook.com.cn）等网站同步招聘，也可访问这些网站获得进一步的信息。

　　另经董事会批准，我们还将适时招聘董事长助理、总经理（社长）助理、总编辑助理，敬请期待！

来源：上海财经大学出版社