机制富创意：华东师大社试行“双高” - 经营管理

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机制富创意：华东师大社试行“双高”

阮供

2002-12-18 10:37:39 来源：

　在当今中国的图书市场上，一大批策划工作室的存在已成为不争的事实，工作室不但在走市场的畅销书上唱主角，而且已开始向走系统渠道的教科书进军。今年7月以来，华东师范大学出版社对编辑工作实施了新一轮改革，其中一个最引人瞩目的内容就是推出了准工作室机制的“双高”举措。
　在事实上已成为国内图书市场上重要的选题策划和市场运作生力军的工作室，其与出版社合作的基本形式就是它以高风险的资金投资和智力投资参与出版社的选题开发和营销。面对加入WTO以后中国传统的出版社所受到的严峻的挑战，华东师大出版社希望通过在自己的出版社引进准工作室机制，来尝试激励本社的策划编辑走出一条自我转型的路子。
　华东师大出版社推出的“双高”的含义是：编辑自定提成比例、高比例效益提成、高比例(同比例)承担风险。该社现行的选题策划考核办法为，对编辑的自组效益书实行利润考核，盈利与亏损的奖励、赔亏比例为15％。而现在试行的“双高”，在经济上实行选题策划者与出版社共同承担风险，其奖励、赔亏比例在15％—50％之间。比例提高后，对于策划编辑既是一种风险的考验，也是一种强度很大的激励。为了使“双高”名副其实，出版社制订实施细则规定：申报“双高”的选题应该是策划上富于创新意义的优秀选题，不鼓励内容上“跟进”的选题；因为富于创新意义，所以“双高”选题具有较大市场风险，相应地选题成功后出版社对策划者给予较大的效益提成，不鼓励经济上“旱涝保收”的无风险选题。在操作上，一个编辑每一年度可申请一个“双高”选题，由编辑提出申请后经社办公会议讨论决定批准与否以及奖、赔比例，经批准的项目由编辑和出版社签订合约，按规定将进行严格的效益考核。
　最近，该社已在首次申请的5个选题中批准了2个选题列为“双高”，奖、赔比例为50％。

摘自：《出版参考》2002-12-01

本版责编：江蕾

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